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WORKPLACE環境・制度(風土・文化)

風通しの良さが自慢

社員一人ひとりと

コミュニケーションがとりやすいワンフロアということもあり、部署の垣根を越えて情報交換ができます。
新たなアイディアが思い浮かぶことも!

会社への意見をバンバン言える!

大きく発展しようとしている私たちにとって従業員の声は、些細な事であったとしてもとても大切だと考えています。たとえば、「カフェミュージックが流れているようなオフィスにしたい!」という意見を取り入れ、現在社内では心地の良い音楽が流れています。

プライベートでもイイ関係

部署がちがっても社員同士はとても仲が良く「仕事上のつきあい」を超えたイイ関係が築けています。
例えばプライベートで海外旅行に出かけたことも…

スキルアップをバックアップ

経験やスキルを積み上げたい人を歓迎し、応援する環境。
未経験のことにチャレンジするときも先輩が手厚くフォローするので安心ください!

「意見箱」あります!

社員から広く意見や希望を集めるための「意見箱」を設置。
寄せられた意見はダイレクトに経営会議で検討されます。

成果が報酬のカタチで
「目に見える」

契約件数などの客観的数字にもとづいて報酬アップ。
努力が目に見えるカタチで還元されるからモチベーションがちがいます。

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広告事業部
営業部

  • 企画・提案する仕事

    クライアントの要望を踏まえ、数多ある広告サービスの中から最適な企画を提案し、解決方法を導き出す仕事です。毎週新しいアイデアを発表する機会があり、経験年数に関係なく発言するので、「自分のアイデアを実現したい」「発想力を生かしたい」という方に向いています。

  • 好奇心旺盛な方も是非

    次々と新しいサービスが誕生する流動的な業界なので、「新しいことに挑戦したい」という方にもピッタリです。

  • 成果はしっかり報酬で還元します!

    契約件数に応じてインセンティブが支給されます。
    頑張った分、収入になって還元されます!

広告事業部 営業部
営業推進チーム

  • サービス拡大中

    いかなる課題でも解決できるように、社内で完結できる業務の幅を拡大しております。
    デジタルマーケティング市場の様々なサービスを理解し、最大限のパフォーマンスを生み出すことで、クライアントに満足頂けるように全力を注いでおります。

  • 日々、新しい情報が刺激に

    クライアントの課題を解決するために様々な企画を考えています。
    SNSを活用することが多いのですがSNSの仕組みや人気のYoutuberなど日々アップデートされていくので、飽きることなく毎日新鮮な気持ちで、スピード感を持って仕事に取り組めます!

ITソリューション事業部
営業部

  • 未経験入社の先輩も活躍中!

    一緒に働く先輩のほとんどがIT未経験での入社です。
    未経験からでも、最新のIT技術に詳しくなれる環境が整っています!

  • 向上心を後押しする
    インセンティブ制度

    成績に応じてインセンティブも支給されるので、自身の学びやスキルアップが収入に直結します。

  • チームワークで成果を出す

    個人仕事のイメージがある営業ですが 私たちはチームプレイで成果を上げています。
    一人ひとりが頑張るのはもちろんですが 全員で同じ目標を追いかけて 困った時には、助け合える心強い仲間たちです!

ITソリューション事業部
第一開発部

  • 自社サービスの企画・開発に携われる

    企画書のフォーマットがあり、随時代表や責任者に提案できる制度が整っています。直接、代表や責任者に提案できる風通しの良さもサービス実現度が高い理由です。開発環境の技術選定から、裁量を持って携わることが出来ます!

  • 自身のキャリアプランに沿った
    プロジェクトに参加できる

    エンジニアの方には4年も5年も同じ業務をしていただくのではなく、希望のキャリアプランやスキルが得られる場所を提供することが可能です。
    「自社サービスを創出したい」「新たな技術・担当領域で活躍したい」など自分の想いをいずれかの事業に携わり叶えることができます!

  • 技術力向上の体制が整っている

    最新技術や新たなスキルを習得する為に、社内勉強会や外部の講義に参加することができます。
    エンジニアとしての市場価値を高める環境が整っています!

ITソリューション事業部
第二開発部

  • コミュニケーションスキルが
    向上する環境

    本社に常駐し他の事業部と連携しながら自社サービスや受託案件に携わり、新しいサービスを提供していくのが主なミッション。社内はもちろん、外部のパートナー企業やクライアントとも頻繁にやり取りを行うので、自然と仕事に必要なコミュニケーションスキルを磨くことができます。

  • 日々行動!情報収集!

    「こんなサービスを作りたい」「こんな課題を解決したい」など、クライアントや自社内の希望や悩みにベストな解決策を提案するため、日頃から情報収集し、様々な人の意見を取り入れることが大切。忙しくてもわからないことはすぐに相談でき、助け合えるメンバーがいるので安心して働けます。

  • ポジティブなアイディアを生み出す

    期間や予算など限られた条件の中でも「出来ない」ではなく「出来ること」を提案する。基本的なことですが第二開発では1番必要なことです!
    案件の大小、社内外に関わらずポジティブなアイディアを生み出すために日々取り組み、新サービスがクライアントや仲間に喜んでもらえた瞬間が最高に嬉しいです!!

管理本部

  • 会社のこれからを守り、攻めていく!

    社員にとって働きやすい職場環境を整える「守り」の業務の一方で、福利厚生の提案やその運用では、会社をさらに盛り上げていく「攻め」の仕事も担っています!

  • 経営に近い場所で働くダイナミズム

    事業部と事業部をつなぐ「ハブ」の役割となる部署なので関わる業務も人も幅広く、さまざまなスキルが身につきます。
    自身の仕事に責任をもって取り組む中で、会社の将来、事業方針などに触れる経験も!

INSTITUTION制 度

  • 各種社会保障完備
    各種社会
    保障完備
  • 週休2日制
    週休2日制
  • 有給休暇制度
    有給休暇
    制度
  • 忌引き休暇
    忌引き休暇
  • 年末年始休暇
    年末年始
    休暇
  • 夏季休暇
    夏季休暇
  • 産前産後休暇制度
    産前産後
    休暇制度
  • 育休後の時短勤務
    育休後の
    時短勤務

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